Human Resources and Social Security of Shijiazhuang
  首  页   新闻中心   通知公告   本局概况   政策法规   办事指南   资料下载   业务处室   人事考试   金保工程   党务公开   电子信箱   志愿服务   建设领域项目与信用  
 
 

关于选派优秀专家出国培训的通知
时间:2010-10-26 14:02:50
关键字:关于选派优秀专家出国培训的通知

 

各市人事局、省直和中央驻冀各单位人事(干部)处:
为加快我省高层次、创新型人才的培养,经省政府批准,从2001年起每年选派50名左右优秀专家出国培训,现将有关事宜通知如下:
一、培训目的和选派原则
优秀专家出国培训要紧紧围绕我省经济和社会发展需要,密切结合科研课题和技术攻关项目,以学习掌握新知识、新技术为重点,加快培养我省急需的技术创新、学术研究、经济管理优秀人才,进一步扩大我省同世界上发达国家的科技交流与合作关系为目的。选派工作坚持公开公平、竞争择优,学以致用、按需选派的原则,从优秀专家中选拔创新能力强、发展潜力大和有培养前途的学术技术带头人,到国外名牌大学、知名科研机构进行高层次专业培训。
二、培训时间
出国培训分短期、中期和长期三种方式。短期一般在三个月左右,主要针对工作中某项技术和某些问题到国外学习培训;中期一般六个月左右,重点侧重于从事应用性、技术性和开发性研究的人员;长期一般在一年以上,重点侧重于从事理论性、基础性和前瞻性研究的人员。
三、选派的范围和对象
选派的对象主要是:我省境内享受国务院特殊津贴的专家、国家和省有突出贡献的中青年专家、省管优秀专家、省“双十双百双千人才工程”中的优秀人员,以及在企事业单位中从事技术或管理具有高水平研究成果、有较大培养前途和发展潜力的学术技术带头人。
四、选派的基本条件
1.热爱祖国、品德优良,具有为我省经济和社会发展做贡献的事业心和责任感。
2.身体健康,年龄一般在50岁以下,具有本科以上学历和高级专业技术职称。
3.有较高的学术技术水平和科研能力,近五年内获得过省、部级以上科研成果奖励;出版有较高水平的专著,并在国内一级和国外知名刊物上发表有较大影响的学术论文二篇以上;从事管理工作取到明显的经济效益或具有较好的经济前景。
4.正在或即将承担省、部级以上重大科研课题,因工作需要,急需到国外学习有关先进技术与管理经验,有明确培训目标的。
5.外语水平应当具备一下条件之一:
⑴“全国外语水平考试(WSK)”考试成绩合格;
⑵“全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT)”考试成绩合格;
⑶英语“托福”考试(TOEFL)成绩合格;
⑷同一语种外语大学本科毕业;
⑸曾在同一语言国家留学一年以上。
今年的“BFT”考试于7月21日进行,拟参考人员可按外考办〔2001〕01号文件规定报考。
五、选派程序
1.初选对象采取由本人申请,组织推荐、审核,逐级上报的形式产生。凡符合条件申请培训的人员,需填写《河北省优秀专家出国培训申请表》,提交有关业绩材料,各一式三份,经单位和主管部门审核同意后,按管理权限于2001年8月底前报人事厅专家处。
2.省人事厅组织有关专家进行评审,确定录取人员名单,并根据出国培训人员课题和项目的难易程度、耗费资金多少,以及所选国别的不同确定资助费用。
3.被录取出国培训人员,由省人事厅发放《录取通知书》,并根据《河北省公派出国培训人员管理办法》(另行制定下发),办理出国培训签约、派出等有关事宜。被录取人员出国培训资格二年内有效,过期自行取消。
六、其它有关事项
1.出国培训所需费用由政府、单位和个人共同承担,其中由政府负担60%,单位和个人各负担20%。对学习成绩优异,并如期回国的,个人负担的20%费用部分由政府予以核销。
2.拟培训专业与国别的选择,由选派对象根据承担的科研项目和研究方向自行联系,或由单位协助安排。
3.公派出国培训人员在国外学习期间,其国内的工资、福利等待遇,参照国家有关出国留学人员管理工作的规定执行。
4.公派出国培训人员,在国外学习期间的政治思想、生活保障、考核管理等工作由原单位负责。
5.省人事厅是全省选派出国专家培训的综合管理部门,各市人事局和省直、中央驻冀单位所属的专家管理机构负责出国培训的具体事务。各市、各部门要切实做好宣传发动、组织推荐、公开选拔工作,确保培训工作的效果和质量。
 
 
 
二○○一年四月十一日
  】【打印】【关闭窗口】    
 

四海图库  版权所有    石家庄市信息中心技术支持
地址:青园街102号  邮编:050011   冀ICP备06000020号
Address:No.102 Qing Yuan Street, ShiJiaZhuang City HeBei Province